Co to jest home office? Zalety i wady pracy zdalnej

W ostatnich trzech latach coraz więcej pracowników decyduje się na pracę zdalną, czyli tzw. home office. To forma zatrudnienia, w której pracownik nie musi codziennie jechać do biura, a swoje zadania wykonuje we własnym mieszkaniu lub innym wybranym miejscu, np. w ulubionej kawiarni lub na tarasie swojego domu. Dlaczego ta forma pracy stała się tak popularna? Jakie są jej zalety i wady? Zapraszamy do przeczytania naszego artykułu.

Zalety pracy zdalnej – dlaczego lubimy pracować zdalnie?

Praca zdalna ma wiele zalet. Pierwszą z nich jest oszczędność czasu i pieniędzy. Pracownik nie musi codziennie spędzać czasu w korkach na drodze do pracy i nie musi kupować biletów komunikacji miejskiej lub paliwa do samochodu. Dzięki temu zyskuje więcej czasu dla siebie i swojej rodziny, a także oszczędza pieniądze.

Kolejną zaletą jest większa elastyczność czasowa. Pracownik często samodzielnie decyduje o tym, kiedy i jak długo pracuje, oczywiście jeśli firma zezwala na elastyczny czas pracy. Dzięki temu może dostosować swoją pracę do swojego trybu życia, a także łatwiej pogodzić pracę z obowiązkami rodzinnymi, np. gotowaniem obiadu czy odbieraniem dziecka z przedszkola.

Praca zdalna jest także korzystna dla pracodawcy. Dzięki niej może zredukować koszty związane z wynajmem biura i zyskać dostęp do szerszego rynku pracy. Pracownik na home office nie musi bowiem mieszkać w pobliżu biura firmy, co daje pracodawcy większe możliwości rekrutacji pracowników.

Wady pracy zdalnej, czyli bolączki pracownika na HO

Praca zdalna ma jednak także swoje wady. Pierwszą z nich jest większa izolacja pracownika. Osoba pracująca zdalnie często czuje się samotna i ma mniejszy kontakt z innymi pracownikami. Może to prowadzić do poczucia osamotnienia i izolacji, co z kolei wpływa na motywację do pracy. Wielu z nas wydaje się, że home office ma same zalety, a my sami nie potrzebujemy kontaktu z innymi ludźmi – w praktyce jednak okazuje się często, że przy długotrwałym siedzeniu w domu brakuje nam jednak kontaktów z ludźmi. Co ciekawe, zjawiska tego doświadczają nawet zadeklarowani introwertycy.

Kolejną wadą jest brak możliwości szybkiej pomocy ze strony innych pracowników lub przełożonych. Osoba pracująca zdalnie często musi radzić sobie sama w sytuacjach trudnych lub niejasnych, co może prowadzić do stresu i frustracji. Jest zdana często wyłącznie na czat lub inną platformę do zgłaszania problemów, a takie rozwiązania niejednokrotnie oznaczają oczekiwanie na odpowiedź w odległej kolejce.

Pracownik pracujący zdalnie często też ma trudności z oddzieleniem życia prywatnego od zawodowego. Brak wyraźnego podziału między pracą a życiem prywatnym może prowadzić do przeciążenia pracą i wpływać negatywnie na życie rodziny i relacje z bliskimi. Przyznajcie się: ile razy zdarzało Wam się siadać do komputera wieczorem, po godzinach pracy, żeby „tylko dokończyć coś na jutro”?